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多元化和包容性

华体会下载首页登录Haley&Aldrich致力于建立一个培养多样性,包容和公平文化的组织,并反映我们所服务的社区的组织。

在Ha华体会下载首页登录ley&Aldrich,我们欢迎大家。

我们的领导和员工努力培养一个开放的欢迎工作场所,每个人都感到成功的力量和安全。这意味着根据优点和潜力为我们的整个员工提供平等的机会,并努力消除整个组织的偏见。

我们通过专门的工作场所多样性和包容委员会实现这一承诺。该团队专注于招聘实践,以改善我们的劳动力之间的多样性并发展我们的内部包容性文化。我们的努力结果开始显示 - 根据环境财务咨询集团人力资源调查,Haley&Aldrich最近在性别多样性方面被排名在建筑,工程和建筑(AEC)组织的前10%。华体会下载首页登录

作为一家致力于学习的公司,我们不断寻求新的机会来发展我们的多样性和包容性工作。

这些是我们的工作场所多样性和包容委员会当前重点领域的一些:

  • 社区学院STEM教育领域中代​​表性不足的学生的奖学金,指导和实习计划。
  • 正在进行的培训和参与计划,以解决隐性或无意识的偏见,骚扰和微观攻击。
  • 以多样性为中心的招聘计划与代表性不足的学生团体和专业行业组织联系起来,这些组织促进了STEM中的BIPOC(黑人,土著和有色人种)人。
  • 与我们办公室附近社区合作的社区参与计划,以促进城市K-12学校的STEM教育。

在Ha华体会下载首页登录ley&Aldrich,我们重视所有人。通过欢迎和尊重差异,我们正在创建一种工作场所文化,使我们的员工可以成为他们最真实的自我。

人们是我们最大的财富。了解Haley&Aldrich团华体会下载首页登录队。

一群同事在会议桌上讲话

环境,社会责任和治理

我们将社会负责任的实践对围绕最适合我们的客户,员工以及最终世界的最佳选择进行建模。通过谨慎地接触我们的工作,我们提高了倡议,以保护我们的星球和人们的未来。

查看我们的位置

在28个办事处运营的700多名工程师和科学家,我们借鉴了全国各地的专家,以创造性合作和专家观点。无论您的项目挑战多么简单或复杂,我们都有工作人员来帮助您成功。

健康和安全是我们所做的一切的核心。

几何装饰 几何装饰
在计算机上工作的环境工程顾问的特写视图

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